833

Ondertussen stuurden 833 deelnemers hun persoonlijke reflectie-opdrachten in binnen het leiderschapstraject dat we mee helpen vormgeven voor Colruyt Group.

Vorige zondagmorgen, ergens na het ontbijt, kwam de 833ste opdracht binnen.

In een tijd waarin leren vaak versnipperd geraakt in losse modules, online meetings en volle agenda’s, blijft het bijzonder hoeveel mensen bereid zijn om echt stil te staan. Om persoonlijke ervaringen, twijfels, patronen en vragen neer te schrijven en te delen.

We ervaren het als een teken dat mensen voldoende veiligheid, aandacht en verbinding voelen. Ook digitaal.

Leren begint pas echt wanneer mensen voelen dat ze geen deelnemer meer hoeven te zijn.
Dat ze iemand mogen zijn die onderweg is.